tag:blogger.com,1999:blog-2922818956754753386.post2673174786156055815..comments2024-03-19T17:18:55.098+01:00Comments on Ako riadiť firmu: Manažment strachomKazimír Žákhttp://www.blogger.com/profile/14649519252677893944noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-2922818956754753386.post-7089199768602821892016-02-29T16:31:20.942+01:002016-02-29T16:31:20.942+01:00Hroziť výpoveďou je krátkozraké, či už zo strany z...Hroziť výpoveďou je krátkozraké, či už zo strany zamestnávateľa(ak to nespravíš, poletíš), alebo rovnako zo strany za zamestnancov, keď si žiadajú vyšší plat. Raz to možno vyjde, ale druhá strana sa podľa toho môže zariadiť(prelistuje na profesii ponuku práce/zamestnancov) a pri opakovanom použití povie proste "OK, koniec".<br />Môže to platiť na nekvalifikovaných, jednoducho nahraditeľných zamestnancov, ale ani pri nich vysoká fluktuácia nebude mať dobrý vplyv na náladu a výkon kolektívu.hulonoreply@blogger.com