Ako riadiť firmu

Rozhodovanie je jadrom každého pokroku , no v mnohých firmách dnes stretávame zamestnancov, ktorí sa tejto zodpovednosti vyhýbajú. Nie preto...

Zaúčanie nového pracovníka je oveľa viac než len formálny alebo  technický prenos úloh .  Je to prvý kontakt s  firemnou kultúrou ,  nastav...

V predaji neexistuje neutrál . Buď ideš dopredu, alebo pomaly cúvaš . Ak si obchodník, vieš, že každý deň je o rozhodnutí – čakáš, kým ti za...

Predaj už nie je o tom, kto má viac argumentov, lepšiu prezentáciu alebo vyššie KPI. Predaj sa posunul. Zákazník dnes nechce byť presviedčan...

Možno ju už poznáte. Možno ste si ju práve prežili. A možno sa jej práve chystáte nevedomky dopustiť. Reč je o najčastejšej chybe , ktorá s...

  Ako objaviť a rozvíjať skrytý potenciál Vo svete biznisu ľudia často hľadajú inšpiráciu v prevratných technológiách, trendoch či veľkých z...

Je to hrozba alebo obrovská príležitosť? Mnoho majiteľov firiem a manažérov dnes stojí pred zdanlivo zložitou otázkou:  Ako zvládnuť rozdie...

Tie firmy, ktoré majú začiatok fiškálneho roka iný ako je kalendárny rok, majú toto už za sebou alebo ešte len pred sebou. Začiatok novéh...

Hodnotiace pohovory sú dôležitým nástrojom, ktorý firmám pomáha riadiť zamestnancov, zlepšovať ich výkonnosť a podporovať rast v rámci organ...

Máte vo firme zamestnancov alebo pracovníkov? To je dobrá otázka, ale najprv si dajme definície zamestnanca a pracovníka. Čo nájdete na Goo...