Ako riadiť firmu
Praktické tipy pre podnikanie, riadenie ľudí a firiem
Stránky
(Presuňte na stránku...)
Články
Seminár/tréning
Knihy
TOP prednáška
Služby
O nás
▼
pondelok 27. júla 2015
Konkurenčná výhoda, práca navyše alebo zdržovačka?
›
Zákazníci by nemali vedieť čítať. A keď už čítajú, tak by sa nemali na nič pýtať. Pretože sa môže stať, že budú zdržovať ostatných... ...
4 komentáre:
piatok 3. júla 2015
1 + 1 = 11
›
Na prvý pohľad je to nezmysel. Ale každá hra má svoje pravidlá. Veď v škole nás učili že 1+1=2. To je štandardné riešenie. Ale je to...
utorok 30. júna 2015
Polročné vysvedčenie pracovníkov
›
Deti v škole dostali vysvedčenie, začali sa prázdniny. Nastáva špecifické obdobie, kedy sa v niektorých firmách robí na udržiavací reži...
piatok 26. júna 2015
Prirodzené zákony manažmentu
›
O čo sa jedná? O tom, čo v skutočnosti funguje. Alebo by sa dalo napísať, že platí. Jednoducho sú to veci vo firme, riadení a podnika...
3 komentáre:
štvrtok 11. júna 2015
Nakoľko sa prispôsobujete prostrediu?
›
Pravda je, že človek je do tej miery úspešný, do akej si dokáže prispôsobiť prostredie (environment) sebe. Ale veľa ľudí vám povie pre...
utorok 26. mája 2015
Najslabší článok vo firme
›
Hovorí sa: „Každá reťaz je taká silná, ako je silný jej najslabší článok.“ Staré známe pravidlo. Pravdepodobne ho už asi každý v ...
streda 13. mája 2015
Aby v tom majiteľ nezostal sám
›
Dnes si asi každý podnikateľ stanovuje to, čo chce, aby jeho firma v danom roku dokázala. Niekto plánuje na roky dopredu, niekto na rok, a ...
streda 6. mája 2015
Kompromisy to sú krysy!
›
Kedy je kompromis dobrý? Ak je to niečo, čo vyhovuje obom stranám. Kedy je zlý? Logicky opak, teda, keď to tak nie je. Ak vš...
piatok 24. apríla 2015
Lekcia z „Efektivity“
›
Toto bude hlavne pre pánov. Od polovice článku aj pre dámy. Liga majstrov vo futbale - štvrťfinálové zápasy. Zápas FC Porto - Bayern ...
1 komentár:
streda 15. apríla 2015
„Hodinový“ pracovník
›
Je jasné, že to bude mať súvis s časom alebo hodinami, ale to nie je všetko. Takže o koho sa jedná? Je to pracovník, podľa ktorého...
7 komentárov:
‹
›
Domov
Zobraziť webovú verziu