Ako riadiť firmu

Pôvodne to bol názov: „Komu vlastne patrí firma“.  Ide tu o smernice, na ktoré majú majitelia, šéfovia a pracovníci skutočne rôzne názory...

Firmám sa konečne darí. V niektorých odvetviach majú toľko zákaziek, že ani nestíhajú načas dodávať, alebo to stíhajú len tak-tak, ale s od...

Prázdniny sa prehupli do 2 polovice, časť pracovníkov má už po dovolenkách. Stresovať sa vo firme kvôli dovolenkám nemá význam, lebo vo...

Článok by sa mohol pokojne volať aj: Nenechajte sa odradiť nekompetentnými pracovníkmi! Bol som svedkom ako si postarší pán išiel r...

Dnes medzi ľuďmi letí také to české: „Nedělat a vydělat“ .  A boli by ste prekvapení, koľkí ľudia sú nažhavení vedieť ako sa to robí....

Vybrať správneho človeka do firmy dnes nie je jednoduché.  Prvá vec je, aby bolo z koho vyberať - dnes sa už ľudia do práce moc nehrnú. A...

Veľa ľudí nemá rado smernice.  Prečo?  Lebo ich najčastejšia predstava je, že smernice niečo zakazujú alebo prikazujú.  A často...

Vplyv emócií na výkony pracovníkov si odborníci všimli už v 90. rokoch. Dovtedy to bolo pri výberoch ľudí hlavne o IQ.  Hľadala sa odpo...

Podnikatelia a vlastne asi všetci zamestnávatelia sa snažia prijímať do svojich firiem schopných pracovníkov .  Nejdem tu písať o met...

To je postoj šéfov, ktorý riadia firmy (oddelenia, úseky) takýmto štýlom:  „Ak to nezvládneš, tak Ťa vyhodím“.  Alebo:  „Ak to ...