Prečo odchádzajú ľudia z firiem…

alebo komunikácia a vzťahy na pracovisku.

V súčasnosti je nedostatok ľudí, teda firmy majú nedostatok pracovníkov. Jednoducho sa im nedarí nájsť nových pracovníkov. 

O to viac bolí, ak nejaký výkonný pracovník odchádza.

Prečo dnes ľudia odchádzajú z firiem?

Sú dve kľúčové veci, prečo pracovníci odchádzajú z firiem. 

A to sú šéf a vzťahy vo firme alebo na pracovisku. 

Podľa prieskumu až 80% ľudí odchádza z firiem kvôli šéfovi (nekompetentnému, slabému, intrigujúcemu alebo len zaneprázdnenému šéfovi, ktorý na nich nemá čas). 

Je až prekvapujúce, že to nie je kvôli peniazom. 

Druhý najčastejší dôvod sú vzťahy (zlé vzťahy) na pracovisku.

Ako sa to dá zlepšiť?

Základom dobrých vzťahov (či už medzi kolegami, nadriadeným a podriadeným alebo obchodníkom a zákazníkom) je niečo na prvý pohľad veľmi všedné - komunikácia.

A to je kameň úrazu. 

Pretože drtivá väčšina ľudí vám jednoducho povie, že oni vedia komunikovať - rozumej rozprávať, niektorí to robia predsa už minimálne 20-40 rokov. A hlavne naučili sa to ešte ako deti.

Nejde však o to, kedy sa človek naučil rozprávať, ale či skutočne dokáže efektívne komunikovať (čo znamená napríklad aj počúvať druhých).

Pretože správna komunikácia vytvára dobré vzťahy. 

Samozrejme, že nultým zákadom je férová výmena, ale sami dobre viete, že aj to sa dá komunikáciou pokaziť.

Ako to je možné?

Lebo komunikácia je doslova a dopísmena výnimočná zbraň. 

Nemôžete totiž človeku viac ublížiť alebo ho zraniť, ako keď mu poviete niečo, čím ho znehodnotíte, či doslova invalidujete.

A súčasne je to jediná cesta ako dať veci do poriadku.

Preto som pre vás pripravil prednášky na tieto témy - viac sa dozviete kliknutím sem.