sobota 19. augusta 2023

Horúce leto - fenomén Snehovej vločky

  

Nielen majitelia, HR pracovníci, manažéri, ale aj starší pracovníci si začínajú všímať a uvedomovať, že mladší pracovníci (nastupujúca generácia) sú nejakí iní, ako oni sami.

Čo ich charakterizuje?


Práca pre nich nie je v živote na prvom mieste (v skutočnosti sa im nechce moc pracovať, hlavne, ak sa jedná o fyzickú prácu - aby sme boli korektní - oni chcú robiť, ale len to, čo ich baví). 


Sú presvedčení o tom, že sú nejakým spôsobom výnimoční a preto vyžadujú špeciálne podmienky a zaobchádzanie. 


Nedokážu prijať kritiku a preto často striedajú pracovné pozície (menia zamestnanie). 


Väčšinu času trávia na sociálnych sieťach a hlavne, nie sú s ničím spokojní.


Navyše sú emocionálne nevyrovnaní, precilivení (príliš citliví na seba - musíte si dávať veľký pozor, čo a ako im poviete) a psychicky labilní. 


Ľahko sa urazia, stačí, ak sa niekoho názory alebo činy nezhodujú s ich vlastnými. 


V skutočnosti sa nedokážu vyrovnať s protichodnými názormi.


Inak povedané, myslia si, že svet sa točí len okolo nich a reagujú prehnane na všetko, s čím nie sú stotožnení.


Je jasné, že takýto postoj a správanie spôsobuje problémy - v rodine, v škole a hlavne na pracoviskách.


Kedy sa to naplno prejaví?