Ako nájsť a vybrať schopných ľudí
Otázkou a asi najväčším problémom pre firmy však je ako a kde ich hľadať.
Dávno sú preč časy, keď boli ľudia vďační za to, že ich niekto prijal do práce. Dnes je to skôr naopak, veľakrát sú vo firmách radi, že vôbec niekto príde na pohovor a chce u nich pracovať. Na druhú stranu schopní ľudia majú v dnešnej dobe veľmi veľa možností.
Na prednáške sa dozviete:
- Aké chyby robia firmy pri nábore pracovníkov.
- Ako treba osloviť tých správnych kandidátov.
- Štyri faktory, pre ktoré sú pracovníci ochotní zmeniť svoju prácu.
- Ktoré 2 vlastnosti sú u kandidátov kľúčové.
- Čo treba mať pripravené na pohovory.
- Ako postupovať pri ľuďoch, ktorí sú na pohovor „profesionálne vytrénovaní” jednoducho majú nacvičené svoje správanie a odpovede?
- Aký je vplyv IQ, EQ a SQ na jeho výkonnosť.
- Aké chyby nespraviť prvé dni po prijatí pracovníka.
- Akú taktiku zvoliť, aby ho kolektív neznechutil alebo nevyhodil.
- Prečo niekedy tí najschopnejší z firiem odchádzajú.
Na prednáške získate:
- Návod ako robiť výber pracovníkov úspešne a efektívne.
- Praktický postup - čo a ako sa pýtať a na čo sa nepýtať uchádzačov.
- Metódy ako jednotlivých uchádzačov vyhodnocovať.
Termín: 4. 4. 2024 (štvrtok) v čase od 9:00 do 12:00
Miesto konania: Mikovíniho 11, Trnava
