Čítajte alebo si pozrite video
Téma produktivity práce dnes rozhoduje o budúcnosti ekonomík, firiem aj manažmentu. Krajiny, ktoré dokážu vytvoriť vyššiu hodnotu za rovnaký čas práce, rastú rýchlejšie, inovujú dynamickejšie a dokážu lepšie zvládať rast nákladov aj tlak konkurencie.
A práve tu dnes vzniká veľký rozdiel medzi USA a Európou.
Zatiaľ čo v roku 1995 bola úroveň produktivity na hodinu práce (očistená o paritu kúpnej sily) na oboch stranách Atlantiku takmer identická, dnes je to inak.
Podľa aktuálnych údajov European Employers’ Institute dosiahla v roku 2024 produktivita práce v USA približne 116 USD na odpracovanú hodinu, zatiaľ čo priemer EÚ bol približne 72 USD na hodinu. To znamená, že americká ekonomika je dnes približne o 38 % produktívnejšia než európska.
Tento rozdiel nevznikol zo dňa na deň. OECD aj Banque de France upozorňujú, že produktivita v USA rastie rýchlejšie už viac ako dve desaťročia a rozdiel sa po roku 2019 ešte zväčšil.
Veľmi dôležité je pochopiť jednu zásadnú vec. Rozdiel medzi USA a EÚ nie je iba v tom, že Američania pracujú viac. Rozhodujúci rozdiel je v tom, ako efektívne firmy premieňajú čas, technológie a ľudí na výsledky.
Americké firmy sú výrazne agresívnejšie v oblastiach ako:
- automatizácia,
- AI a digitalizácia,
- výkonové riadenie,
- ownership a zodpovednosť,
- rýchlosť rozhodovania,
- eliminácia neproduktívnych aktivít.
Práve tieto faktory dnes tvoria modernú produktivitu.
Európa má naopak silné stránky v oblasti stability, sociálneho systému a work-life balance. No zároveň často zaostáva v rýchlosti zmien, adopcii technológií a schopnosti škálovať inovácie. European Employers’ Institute upozorňuje, že Európa výrazne zaostáva hlavne v oblasti digitálnych technológií, AI a investícií do inovácií.
Zaujímavé však je, že nie všetky európske krajiny zaostávajú rovnako. Severské ekonomiky, Holandsko či Írsko dosahujú produktivitu veľmi blízku USA. Naopak krajiny strednej a východnej Európy, vrátane Slovenska, stále zápasia s nižšou efektivitou procesov a nižšou pridanou hodnotou práce.
Pre slovenské firmy je to mimoriadne dôležitý signál.
Mnoho organizácií dnes stále funguje v modeli:
viac ľudí = vyšší výkon.
Moderná ekonomika však funguje úplne inak:
vyššia efektivita = vyšší výkon.
Budúcnosť nebude patriť firmám, ktoré budú mať najviac zamestnancov. Patriť bude organizáciám, ktoré dokážu vytvoriť:
- výkonnú kultúru,
- vysokú mieru ownershipu,
- efektívny stredný management,
- dátovo riadené rozhodovanie,
- a schopnosť rýchlo zavádzať zmeny.
Práve preto dnes produktivita nie je iba ekonomická téma. Je to téma leadershipu, manažmentu a schopnosti firmy adaptovať sa na novú realitu.
Technológie si totiž môže kúpiť každý. Ale schopnosť efektívne riadiť ľudí, procesy a výkon bude najväčšou konkurenčnou výhodou najbližších rokov.
Zdroje:
Žiadne komentáre:
Zverejnenie komentára